Fakten:

Zielgruppe: Projektteams, Arbeitsgruppen, Großgruppen
Ziel: Aktivierung von Großgruppen, Strukturierte Kommunikation über relevante Themen, Konfliktlösung oder Verbesserung der Zusammenarbeit
Situationsmerkmale: je nach Situation unterschiedlich z.B. offene Konflikte, demotivierte und entkoppelte Mitarbeiter, intensive interne Kommunikation ohne Ergebnis.
Dauer: 1-2 Monate
Umfang: je nach Situation ca.1-3 Tage
Voraussetzung: Einbindung von Workshops in die Entwicklungsstrategie der Organisation, entsprechende Vor- und Nachbereitung mit dem Top/Management
Ergebnis/ROI: je nach Situation unterschiedlich z.B. Konkrete Entscheidungen und Vereinbarungen, Klärung von Konfliktthemen, Mobilisation von gesamten Organisationseinheiten