Fakten:

Zielgruppe: Führungskräfte in Veränderungssituationen
Ziel: Die eigene Leistungsfähigkeit optimieren
Situationsmerkmale: Unsicherheit, Angstgefühle, Leistungseinbrüche, Stagnation in der persönlichen Entwicklung
Dauer: 6 – 12 Monate
Umfang: 6 Termine á 2 Stunden
Voraussetzung: Selbstständiges Training
Ergebnis/ROI: mehr Lebenszufriedenheit, bessere Gesundheit, höhere Leistungsfähigkeit, bessere Zusammenarbeit im Team