Veröffentlichungen
Lesen Sie nach
Zander, Ute (2010). Das David-Geheimnis. Schwierige Situationen meistern. Verlag: Orell Füssli
ISBN: 978-3-280-05371-3
Zander, Ute (2007). Selbstbewusst auf Augenhöhe: Souverän auch in heiklen Situationen. Moderne Verlagsgesellschaft mvg; Auflage: 1
Antoni, C. & Hertel, G. (Eds.) (in Vorbereitung). Team innovation, knowledge and performance management: Requirements for different types of teamwork. Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology.
Hertel, G. & Konradt, U. (2007). Telekooperation und virtuelle Teamarbeit. München: Oldenbourg.
Hertel, G. & Konradt, U. (Hrsg.) (2004). Human Ressource Management im Inter– und Intranet. Göttingen: Hogrefe.
Konradt, U. & Hertel, G. (2002). Management virtueller Teams - von der Telearbeit zum virtuellen Unternehmen. Weinheim: Beltz Verlag.
Hertel, G. (Hrsg.) (2000). Motivation gains in groups. Englischsprachiges Sonderheft der Zeitschrift für Sozialpsychologie. Bern: Huber.
Hertel, G. (1995). Kognitive und affektive Einflüsse auf kooperative Verhaltensentscheidungen. Über die Bedeutung der subjektiven Erfahrung sozialer Dilemmata. Aachen: Shaker.
Konradt, U. & Ellwart, T. (2007). Virtuelle Unternehmen. In: H. Schuler & K.H. Sonntag (Hrsg.). Arbeits-und Organisationspsychologie. Handbuch der Psychologie, S. 723-728. Göttingen: Hogrefe.
Feedback in virtuellen Teams - Entwicklung und Evaluation eines Online-Feedback-Systems Susanne Geister (2004). DUV