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Wie gelingt es Unternehmen sich immer wieder neu auf sich ständig verändernde Bedingungen einzustellen und so „fit“ zu bleiben für den Wettbewerb? Das TeamThink OrgaAudit bietet Unternehmen die Möglichkeit, noch mehr über Stärken und Schwächen ihrer Unternehmensorganisation zu erfahren. Verbesserungspotentiale werden erkannt, Stärken können weiter ausgebaut und Schwächen ausgeglichen werden.
Weiterlesen … Themenschwerpunkt: TeamThink OrgaAudit
Finden Sie heraus, was einen Kunden bewegt hat, sich für TeamThink zu entscheiden, wie er Vorgehen und Nutzen des TeamThink OrgaAudits beurteilt und was es in seinem Unternehmen bewirkt hat.
Birgit Riedel spricht nach Abschluss eines erfolgreichen TeamThink OrgaAudits mit einem überzeugten Kunden.
Weiterlesen … 7 Fragen - 7 Antworten
Spannend: Das erste Meeting mit dem Coach. In ganz unterschiedlichen Situationen suchen immer mehr Menschen externe Unterstützung in Form eines Coachings. Die Coaching-Ausbilder und Mitglieder des TeamThink-Beraterteams Oliver Bartels und Dr. Kerstin Wundsam haben systemische Coaches und Coaching-Klienten eingeladen, persönlich und mit einem Augenzwinkern von "ihrem ersten Mal" zu erzählen.
Weiterlesen … Buchvorstellung: Mein erstes Mal
Auf Stress-Situationen reagieren wir mit dem gesamten Körper. Wir fühlen uns unwohl, der Atem ist beschleunigt, der Körper reagiert mit muskulärer Verspannung.
Unsere Gesundheitsexpertin Inga Johannsen zeigt Ihnen, wie Sie mit einer kurzen Übung in einer Stress-Situation entspannen können.
Weiterlesen … TeamThink-Entspannungs-Tipp
Im Rahmen des TeamThink OrgaAudits beurteilen die Mitarbeiter als Mitglieder des Systems ihr eigenes System anhand von Skalen und offenen Kommentaren. Durch diese direkte Beteiligung werden Ergebnisse als Selbstaussagen interpretiert. In neuer Offenheit setzt sich das Unternehmen mit sich selbst auseinander. Dies wiederum birgt enormes positives Potential für Veränderung und Gestaltung im Unternehmen.
Weiterlesen … TeamThink TeamTipp von Weert Kramer: Betroffene zu Beteiligten machen