Ansatz

Lean Culture Change Management

  • Lean Culture Change Management ist eine Haltung und ein Veränderungskonzept, dass von TeamThink über den Zeitraum der letzten 15 Jahre entwickelt wurde.
  • TeamThink verbindet zwei wesentliche Beratungsansätze in einem Konzept: Lean Management & Führungskulturwandel.
  • Bei TeamThink bekommen Sie die vollständige Transformation Ihres Unternehmens aus einer Hand.

Lean Management Beratung

  • Wir beraten Ihr Unternehmen auf dem Weg zur vollständigen Lean Transformation.
  • In den Bereichen Operative Exzellenz, Forschung & Entwicklung, Produktion, Quality & Supply Chain Management liefern wir herausrragende Projektergebnisse.
  • Die hohe Qualität in unseren Beratungsprojekte garantiert Ihnen zügiges Return of Investement und nachhaltige Kosteneinsparungen.
  • Unsere Qualifizierungsstrategie sichert den Know-How transfer in Ihr Unternehmen.

Führungskulturentwicklung

  • Wir erzeugen einen Wandel in der Führungskultur Ihres Unternehmens durch das Führungsmodell der Rotierenden Führung.
  • Wir vermitteln die Hintergründe, Haltung und Werkzeuge der Rotierenden Führung und machen Ihre Organisation klüger, schneller, agiler und leaner – beginnend beim Top-Management, über das mittlere Management bis hin zu den Teamleitern und Vorarbeitern.
  • Durch eine Reihe von Managementtrainings, Teamworkshops und Schnittstellenworkshops erzeugen wir eine Änderung der Führungshaltung, die eine effektivere Zusammenarbeit, bessere Entscheidungsfindung und mehr Verantwortungsübernahme ermöglicht. 
  • Durch unsere Führungskulturentwicklung erreichen wir eine schnelle und nachhaltige Verbesserung Ihrer gesamten Unternehmensleistung.